Nosso processo de seleção consiste em vários testes: de competência, línguas, testes técnicos e de aptidão, que variam conforme o perfil.
Se você for junior ou estagiário, será necessário fazer um teste de línguas e de aptidão.
Por outro lado, se você tiver experiência, os testes serão de competência, técnicos e de línguas.
Após ser aprovado nos testes, haverá duas entrevistas, uma com o técnico de Captação de Talento e outra com o chefe do projeto em questão.
Esperamos conhecer você em breve!